وبینار رایگان «درآمد نامحدود»

برنامه تحول مالی در سال ۱۴۰۴

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید

موفقیت شغلی چیست؟

موفقیت شغلی برای هر کس تعریف متفاوتی دارد اما به طور کلی به معنای داشتن ثبات مالی و رضایت شغلی است که با نگرش مثبت، باور به خود، سخت‌کوشی، ایجاد عادات مثبت، تعیین هدف، یادگیری مستمر، گسترش مهارت‌ها، پشتکار، پافشاری برای رسیدن به اهداف و… به دست می‌آيد.

اگرچه موفقیت کاری برای هر کس به یک شکل است اما عوامل یکسانی وجود دارد که صرف نظر از نوع شغل، باعث موفق شدن افراد می‌شوند. در این محتوا برخی از این عوامل را بررسی کرده‌ایم؛ اگر آن‌ها را در برنامه روزمره‌تان قرار دهید، در زندگی شخصی و شغلی به موفقیت می‌رسید.

موفقیت شغلی به چه معناست؟

موفقیت شغلی به معنای داشتن ثبات مالی و رضایت شغلی است.

موفقیت آرامش خاطری است که پس از مشاهده نتیجه مطلوب و رضایت‌مندی حاصل می‌شود. این رضایت‌مندی را زمانی تجربه خواهید کرد که بهترین کار ممکن را انجام دهید و تمام تلاش‌تان را برای بهترین شدن در یک زمینه به‌کار بگیرید. (منبع)

هر کس تعریف منحصر به فردی از موفقیت شغلی دارد. مثلا ممکن است ارتقا شغلی و رسیدن به بالاترین جایگاه‌ها برای یک نفر موفقیت شغلی به حساب آید و برای شخص دیگر انجام دادن کاری که دوست دارد و تعادل میان کار و زندگی به معنای موفقیت شغلی باشد. حتی ممکن است این تعریف در طول زندگی حرفه‌ای تغییر کند. به عنوان مثال، ممکن است آن چه در اوایل کار برای شما مهم بوده است، در طول زمان تغییر کند. با این حال، تعریف عامیانه موفقیت شغلی به شرح زیر است:

 

وبینار رایگان «درآمد نامحدود»

برنامه تحول مالی در سال ۱۴۰۴
علیرضا مطلبی

 

موفقیت شغلی ترکیبی از دستیابی به سطح معقولی از ثبات مالی و انجام دادن کاری است که از آن لذت می‌برید. یعنی افراد از زندگی و انتخاب‌های شغلی‌شان خوشحال و راضی هستند.

مسئله‌ای که در اینجا وجود دارد، تفاوت میان موفقیت شغلی و دستاوردهای شغلی است که نباید این دو را یکی دانست. موفقیت شغلی، ذهنی است و برای هرکس معنای خاصی دارد و به طور کلی شامل پول، رضایت و خوشحالی در کار، نتایج و دستاوردها و دیگر معیارهای شخصی است؛ در حالی که دستاوردهای شغلی عبارت است از عناوین شغلی، ترفیع، مدرک، حقوق، عملکرد حرفه‌ای، نتایج کار و…

 

چه فاکتورهایی روی موفقیت شغلی تاثیرگذار است؟

برای رسیدن به موفقیت شغلی ابتدا باید تعریف شخصیتان از موفقیت را مشخص کنید.

1_ حرفه مناسب انتخاب کنید

انتخاب شغل مناسب بر اساس علایق و شخصیتمان شانس موفقیت را در آن حرفه افزایش می‌دهد. باید مطمئن باشید که در شغلتان راحت هستید. یکی از راه‌هایی که کمک می‌کند شغل مورد علاقه خود را بشناسید، آزمون‌های ارزیابی علایق شغلی است. یک راه دیگر این است که مدت کوتاهی چندین شغل را تجربه کنید تا حرفه‌ی مناسب را پیدا کنید. می‌توانید با افرادی که مشاغل مورد علاقه شما را دنبال کرده‌اند صحبت کنید و با چالش‌های واقعی آن مشاغل آشنا شوید.

 

وبینار رایگان «درآمد نامحدود»

برنامه تحول مالی در سال ۱۴۰۴
علیرضا مطلبی
فاکتورهای موفقیت شغلی
راهکار توضیح
انتخاب حرفه مناسب انتخاب شغلی که با علایق و شخصیت فرد همخوانی داشته باشد، شانس موفقیت را افزایش می‌دهد.
تعیین هدف نهایی ترسیم چشم‌انداز آینده شغلی و تعیین اهداف پله‌به‌پله برای پیشرفت در مسیر حرفه‌ای ضروری است.
پذیرش و یادگیری از اشتباهات پذیرش مسئولیت اشتباهات و یادگیری از آن‌ها به بهبود عملکرد و جلوگیری از تکرار خطاها کمک می‌کند.
درخواست کمک در صورت نیاز استفاده از تجربیات و دانش دیگران، به‌ویژه همکاران باتجربه، می‌تواند در تصمیم‌گیری‌های شغلی مؤثر باشد.
رقابت سالم تمرکز بر پیشرفت شخصی و یادگیری از دیگران بدون حسادت، به بهبود عملکرد شغلی منجر می‌شود.
کار تیمی همکاری مؤثر با همکاران، گوش دادن فعال و تقسیم وظایف به بهبود نتایج کاری کمک می‌کند.
یادگیری و به‌روزرسانی مهارت‌ها افزایش مهارت‌ها و دانش از طریق آموزش‌های مستمر، ارزش فرد را در محیط کار بالا می‌برد.
جشن گرفتن دستاوردها توجه به موفقیت‌های کوچک و بزرگ و قدردانی از خود، انگیزه و رضایت شغلی را افزایش می‌دهد.
تقسیم وظایف استفاده از تخصص و نقاط قوت همکاران و تقسیم کارها به بهبود کارایی تیم کمک می‌کند.
مهارت «نه» گفتن پذیرش وظایف اضافی بدون ارتباط با شغل می‌تواند به کاهش کارایی منجر شود؛ بنابراین یادگیری «نه» گفتن ضروری است.
مدیریت مدیر برقراری ارتباط مؤثر با مدیر و مذاکره در مورد وظایف می‌تواند به بهبود شرایط کاری کمک کند.
شبکه‌سازی گسترش شبکه حرفه‌ای و ارتباط با افراد مرتبط، فرصت‌های رشد و موفقیت شغلی را افزایش می‌دهد.

برای انتخاب شغل مناسب همیشه چشم‌اندازتان را در آن شغل در نظر بگیرید. آیا شغلتان شما را به سمت رویاهایتان پیش می‌برد؟

هرگز اجازه نده که مسائل اقتصادی به تنهایی حرفه شغلی تو یا اینکه چگونه قرار است بخش اعظم زندگی خود را سپری کنی را تعیین کند.

                                                                                                                                                                                 دنیل ویتلی

2_ هدف نهایی خود را مشخص کنید

برای پیشرفت و ماندن در یک مسیر شغلی رو به رشد باید چشم‌اندازی از آینده شغلی خود ترسیم کنید. اهداف قدم به قدم و پله به پله طراحی کنید. نسبت به اهداف تعیین‌شده منعطف و در عین حال مصمم باشید.

3_  اشتباهات خود را بپذیرید و از آن‌ها‌ درس بگیرید

با وجود تجربه و شایستگی باز هم ممکن است در شغل خود اشتباه کنید. پس هر بار که اشتباه کردید مسئولیت آن را بپذیرید و جبران کنید. همیشه اشتباهات را بررسی کنید تا در آینده دوباره مرتکب آن نشوید. بهتر است اقدامات پیشگیرانه‌ای را در جهت کاهش اشتباهات احتمالی انجام دهید. مثلا اگر فراموش‌کار هستید، این مساله ممکن است شما را به اشتباه بیاندازد. از دفترچه یادداشت یا نوت گوشی برای نوشتن کارها و رویدادها استفاده کنید.

4_ در صورت لزوم کمک بخواهید

از کمک گرفتن خجالت نکشید. از افراد با تجربه و با دانش کمک بخواهید. اگر جوان و تازه‌کار هستید می توانید یک مربی داشته باشید که به شما در تصمیم‌گیری‌ها کمک کند. این مربی می تواند یک همکار باتجربه باشد. مربیان به پرورش شغل شما کمک می‌کنند. شخصی که به عنوان مشاور انتخاب می‌کنید بهتر است یکی از اعضای هیئت مدیره باشد تا دسترسی شما را به مدیریت ارشد افزایش دهد.

برای پیدا کردن یک مربی از میان همکاران، ابتدا نقاط ضعف خود را شناسایی کنید. سپس افرادی را که در این زمینه ها قوی هستند، کسانی که شغلشان را تحسین می‌کنید و کسانی که به مدیریت ارشد دسترسی دارند را شناسایی کنید. با ارتباط دوستانه شروع کنید، هر از چندگاهی مشاوره ای بخواهید و به آرامی رابطه خود را بسازید. اگر در یافتن مربی مشکل دارید، پیوستن به یک سازمان حرفه‌ای را در برنامه کاری خود قرار دهید.

بیشتر بخوانید:

5_ رقابت سالم کمکتان خواهد کرد

شما هم احتمالا این ضرب‌المثل را شنیده‌اید که می‌گوید: «تنها کسی که باید از آن بهتر شوی شخصی است که دیروز بودی.» اگر معیار سنجش پیشرفت‌تان را شخصی دیگر نظر بگیرید دلسرد و دلمرده خواهید شد. روی خودتان تمرکز کنید، گذشته خود را ببنید و از آن درس بگیرید، روی نقطه حال متمرکز شوید و برای قدم‌های بعدی برنامه‌ریزی کنید.

6_ یک بازیکن تیمی باشید

در فضای تیمی شنونده فعال باشید.

سعی کنید در فضای تیمی، شنونده فعالی باشید. با این کار سرپرست و همکاران شما احساس خواهند کرد که برای نظر آنها ارزش قائل هستید. از به اشتراک گذاشتن دانش، تخصص و اشتیاق خود نترسید. کارفرمایان کارکنانی را می‌خواهند که ابتکار عمل داشته باشند، دستورالعمل ها را دنبال کنند، به انتقادات سازنده پاسخ خوبی بدهند و همکاری کنند. شرکت در جلسات و رویدادهای اجتماعی تحت حمایت شرکت را به یک هدف تبدیل کنید.

5_ مودب باشید

در صمیمی شدن با همکاران عجله نکنید. سعی کنید دوستانه رفتار کنید؛ حتی می‌توانید گاهی شوخ طبع باشید. اما فراموش نکنید شما برای کار و نه معاشرت آن‌جا هستید.

6_ با فرهنگ سازمان تناسب داشته باشید

قبل از اینکه بتوانید با فرهنگ یک سازمان هماهنگ شوید، باید آن را تعریف کنید. برای انجام این کار در روزهای ابتدایی ورود به یک کار، فقط نگاه کنید. به صحبت‌های اطرافیان خود گوش دهید. شما به سرعت انتظارات شرکت در مورد لباس پوشیدن، معاشرت، انتظارات کاری، مرتب بودن فضای کار و مسائل دیگر را متوجه خواهید شد.

7_ مثبت بمانید

سعی کنید ذهنیت مثبت خود را حفظ کنید، حتی زمانی که انگیزه کمی دارید. مثبت‌اندیشی به افزایش عزت‌نفس شما کمک می‌کند و از شما یک فرد مطمئن می‌سازد.

آنتونی رابینز سخنران بزرگ انگیزشی می‌گوید:

The only thing that’s keeping you from getting what you want is the story you keep telling yourself.

تنها چیزی که شما را از رسیدن به آنچه می‌خواهید باز می‌دارد، داستانی است که مدام برای خودتان تعریف می‌کنید.

اگر یاد بگیرید درباره اتفاق‌های زندگی و کسب‌و‌کار افکار مثبت داشته باشید، بدون‌شک به اغلب خواسته‌های خود می‌رسید.

8_ اخلاق حرفه‌ای داشته باشید

مهم‌ترین خصوصیات افرادی که اخلاق حرفه‌ای دارند را به اختصار توضیح می‌دهیم:

الف_ مسئولیت‌پذیری

در برابر کارهای خود پاسخ‌گو باشید و پیامد تصمیم‌گیری‌های خود را بر عهده بگیرید.

ب_ تلاش برای رقابت‌طلبی سالم

سعی کنید جدی و پرکار باشید و به نحو شایسته ای پیشرفت کنید.

ج_ صداقت داشتن

شجاع و باشهامت باشید و با همکاران خود صداقت داشته باشید. از پشت‌سرگویی و دو‌بهم‌زنی پرهیز کنید.

د_ احترام به دیگران

در محیط کار از پشت سرگویی و دوبهم‌زنی پرهیز کنید

به وقت و ارزش‌های دیگران احترام بگذارید. همکاران شما ممکن است تفاوت های اعتقادی با شما داشته باشند. در محیط کار با آن‌ها محترمانه برخورد کنید.

9_ نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید

شغلی را انتخاب کنید که همسو با نقاط قوت شما باشد تا بتوانید با قابلیت‌های خود در زمان مشکل به دیگران کمک کنید. اما نقاط ضعف شما هم کمک‌کننده هستند؛ می‌توانید روی آنها انرژی بگذارید و از آن‌ها به عنوان نقاط قوت استفاده کنید.

10_ یاد بگیرید و تمرین کنید تا دانش و مهارت خود را به روز کنید

از یادگیری مهارت‌های شغلی جدید استقبال کنید. یادگیری را به عنوان یک فرآیند مداوم در نظر بگیرید. با افزایش مهارت‌ها ازرش شما بالاتر می رود و می توانید مسئولیت های بیشتری بگیرید. می توانید از کلاس‌های حضوری، آنلاین، فیلم‌ها و کتاب‌ها استفاده کنید.

بیشتر بخوانید:

11_ دستاوردهای خود را جشن بگیرید

دستاورد های کوچک خود را جشن بگیرید و آن ها را به شانس نسبت ندهید.

به دستاورد‌های خود توجه کنید، حتی اگر کوچک باشند. این دستاوردها ممکن است منبعی از انگیزه و الهام برای دستیابی به اهداف بزرگ‌تر باشد.

سندرمی به نام سندروم ایمپاستر(impostor syndrome) وجود دارد که یک اختلال روانی است. افراد دارای این سندروم نمی‌توانند دستاوردها و موفقیت‌های خود را بپذیرند.
در چنین شرایطی، اگرچه همه دلایل و شواهد بیانگر آن است که فرد با تلاش خود به موفقیت دست یافته است، اما آن‌ها تصور می‌کنند که لیاقت این موفقیت را ندارند و تلاش‌های خود را نادیده می‌گیرند.
این افراد فکر می‌کنند که خوش‌شانسی یا زمان‌بندی دلیل موفقیت آن‌ها است و هوش و استعداد و زحمات خود را نمی‌پذیرند.

12_ برای تغییر شغل آماده باشید

گاهی ممکن است برای دستیابی به رضایت شغلی بیشتر محل کار فعلی خود را ترک کنید، از این تغییر نترسید. مهارت‌های جدید شما را توانمندتر می‌کند و می‌توانید به شرکت های بزرگ تر بروید تا توانایی خود را محک بزنید.

همیشه به صورت ذهنی برای خود یک شغل جایگزین نظر داشته باشید تا در مواقعی که به صورت اضطراری مجبور به ترک شغل خود شدید دچار استرس نشوید.

13_ ابتکار عمل داشته باشید

در موقعیت‌های مختلف ابتکار عمل را به کار بگیرید تا مهارت‌های تفکر خلاق و انتقادی خود را نشان دهید. این ابتکار ممکن است شامل شروع پروژه‌های جدید، تولید ایده‌های جدید یا ایجاد فرصت‌ها باشد. ابتکار عمل معمولا مدیران را تحت تاثیر قرار دهد و شما را در بین همکارانتان متمایز کند. همچنین ممکن است فرصت‌های جدیدی را برای شما فراهم کند، مانند ارتقاء به نقش مدیریت.

14_ کارها را تقسیم کنید

یاد بگیرید کارها را تقسیم کنید؛ هیچ کس به تنهایی نمی‌تواند همه کارها را انجام دهد. از تخصص افراد و نقاط قوتشان استفاده کنید و کارها را تقسیم کنید.

ممکن است در ابتدا که کارمندان تازه‌وارد هستند این تقسیم کار باعث کند انجام شدن کارها شود ولی در ادامه خواهید دید که چه باری از دوشتان برداشته می‌شود.

“کار تیمی سوختی است که به مردم عادی اجازه می دهد به نتایج غیر معمول دست یابند.”

اندروکارنگی

بابت تقسیم کار و انجام وظایف حقوق و مزایایی را برای کارمندان یا شرکا در نظر بگیرید. یک نظرسنجی در سال ۲۰۱۴ توسط کمپانی آلمانی SAP انجام شد که در آن حقوق و مزایا را به‌عنوان مهمترین درگیری ذهنی کارمندان معرفی کردند. حقوق و مزایا راهی است تا از طریق آن به کارمندان نشان دهید که برای آنها اهمیت قائل هستید. زمانی که کارمندان یا شرکا بدانند که از انجام کاری برای شما مزایایی دریافت می‌کنند، با اشتیاق بیشتری آن کار را انجام می‌دهند.

15_ یاد بگیرید نه بگویید

مهارت “نه گفتن” تاثیر زیادی در موفقیت شغلی شما دارد. ممکن است در محل کار وظایفی را به شما محول کنند که ارتباطی به پوزیشن شغلی شما ندارد. یا همکارانتان انتظارات نابه‌جا از شما داشته باشند، باید یاد بگیرید در موارد لازم نه بگویید.

بیشتر بخوانید:

16_ مدیرتان را مدیریت کنید

شاید در شرایط دلخواهتان نباشید یا وظایفی برای شما تعیین شود که دوستشان نداشته باشید. یاد بگیرید تسلیم نشوید و با رفتار معقولانه و مذاکره درست مدیرتان را مدیریت کنید.

17_ شبکه سازی کنید

شبکه حرفه‌ای خود را رشد دهید. افرادی را پیدا کنید که به شما انگیزه دهند. این افراد می‌توانند شرکای ایده‌آل شما در آینده باشند. یک شبکه حرفه‌ای خوب ممکن است فرصت های کافی برای رشد و موفقیت شغلی را ارائه دهد. این شبکه همچنین ممکن است به شما کمک کند در مورد اخبار و روندهای روز دنیا که ممکن است بر تصمیم شغلی شما تأثیر بگذارد مطلع شوید.

چند پیشنهاد در مورد شبکه سازی:

  • در فعالیت‌های داوطلبانه شرکت کنید.
  • در رویدادهای مجازی و لایوهای اینستاگرامی شرکت کنید.
  • در کنفرانس‌های فیزیکی شرکت کنید.
  • از شبکه‌های اجتماعی استفاده کنید.
  • در فعالیت‌های آموزشی مختلف شرکت کنید.
  • پروفایل لینکدین خود را حرفه ای کنید.

18_ ساعت بیولوژیک بدن خود را بشناسید

فاکتورهای موفقیت شغلی

ساعت بدن خود را بشناسید. باید بدانید Early bird هستید یا Night owl؟ اگر صبح ها پر‌انرژی‌تر هستید، کارهایی را انتخاب کنید که از صبح زود شروع می‌شود. اگر شب‌ها خلاقیت بیشتری دارید باید متناسب با روحیه خود شغل انتخاب کنید یا دورکار باشید و وظایف خود را شب انجام دهید.

19_ از بازخوردهای مفید استفاده کنید

برای کارهایی که می‌کنید از اطرافیان بازخورد بگیرید. اگر بازخوردها از آدم‌های باتجربه باشد برای بهبود کارتان سودمند است.

اگر بازخورد منفی دریافت کردید، به جای اینکه آن را شخصی‌سازی کنید، روی زمینه هایی که باید بهبود یابند تمرکز کنید. بازخورد را تجزیه و تحلیل کنید تا مشخص شود که آیا اطلاعات درست و مفید هستند یا نه.

20_ فعالانه ارتباط برقرار کنید.

برای اطمینان از جریان اطلاعات قابل اعتماد، با تیم، همکاران یا مدیر خود فعالانه ارتباط برقرار کنید.

21_ از نقطه امن خود خارج شوید

کارهای همیشگی نتیجه‌های همیشگی را به همراه دارند. برای رسیدن به موفقیت باید در موقعیت‌های تجربه نشده قرار بگیرید. مثلا اگر از سخنرانی می ترسید یک بار آن را امتحان کنید. اگر از بازاریابی وحشت دارید یک بار تلفن را بردارید و سعی کنید با گفتن ویژگی های یک کالا آن را به کسی بفروشید.

22_به صورت مناسبی واکنش نشان دهید

سعی کنید از کوره در نروید حتی اگر خیلی عصبانی هستید. با همکاران خود با آرامش رفتار کنید. از تعریف‌ها خیلی هیجان‌زده نشوید و در مقابل انتقادها خود را نبازید. در جایی که لازم است محترمانه انتقاد کنید و زیر بار هر رفتاری نروید.

23_ بی‌دلیل عذرخواهی نکنید

اگر مرتکب اشتباهی شده اید عذرخواهی کنید ولی اگر مشکلی پیش آمده که در حیطه کاری شما نبوده یا تحت کنترل شما نبوده با عذرخواهی بی مورد خود را بی اعتماد به نفس جلوه ندهید.

موارد زیادی روی موفقیت شغلی تاثیرگذار است. مهم‌ترین‌ها را مرور کردیم. اگر الان در شغل خود احساس موفقیت نمی‌کنید یا به تازگی شکست خورده‌اید یا از کارتان اخراج شده‌اید، باید بدانید با تمرکز روی نکات بالا می‌توانید کم‌کم مسیر خود را اصلاح کنید. خواندن کتاب‌های مرتبط با موفقیت شغلی و پادکست‌ها موفقیت شغلی می تواند به شما در این راه کمک کند.

بیشتر بخوانید:

24_ نظم را وارد زندگی کاری و شخصی خود کنید

سازمان‌دهی و نظم‌بخشی به کارها زندگی‌تان را از این رو به آن رو می‌کند. ذهن آزاد، مدیریت تمام ابعاد زندگی، سنجش میزان پیشرفت و افزایش تمرکز از جمله مزایای نظم به حساب می‌آیند.

25_ خودمراقبتی را هر روز تمرین کنید

ذهن سالم و بدن سالم موتور حرکت شما به سوی اهداف بزرگ هستند. سلامتی شما ارزشمندترین دارایی شماست و نباید در راه رسیدن به خواسته‌هایتان آن را فدا کنید. از رژیم غذایی متعادل و سالم پیروی کنید و درباره سبک زندگی سالم و تغذیه درست مطالعه کنید. تغذیه سالم انرژي شما را تامین کرده و شادابی شما حین کار را بیشتر می‌کند.

از طرفی خودمراقبتی از فرسودگی شغلی می‌کاهد. بازه‌های زمانی منظمی از کار و استراحت تنظیم کنید و به آن پایبند باشید. غرق‌کردن خودتان در کار در طولاتی مدت فقط به ضررتان تمام می‌شود.

26_ به پوشش خود توجه بیشتری کنید

لباس پوشیدن حرفه‌ای اعتبار شما را در سازمان بیشتر می‌کند. با پوشش حرفه‌ای دیگران رفتار بهتری با شما خواهند داشت و مقبولیت شما بیشتر می‌شود. با پوشش بهتر علاقه خود به محل کارتان را نشان می‌دهید.

27_ هوشمندانه کار کنید نه سخت‌تر

کار عمیق را تمرین کنید، از ابزارهای کمکی بهره‌گیری کنید و از تکنیک‌هایی مثل پومودورو استفاده کنید. شرح وظایف روزانه خود را مشخص کنید. برای خود چالش تعیین کنید که کارها را با همان کیفیت اما در زمان کمتری‌ انجام خواهید داد.

مهارت‌های مهم برای موفقیت شغلی

علاوه‌بر توجه به فاکتور‌های مهم برای موفقیت شغلی، باید برخی مهارت‌ها را در خود ایجاد کنید؛ مثل:

  • تفکر انتقادی راجع به کسب‌و‌کار
  • مهارت حل مسئله
  • مهارت‌های بین فردی و ارتباطی
  • مدیریت زمان
  • مدیریت پروژه
  • کار تیمی و همکاری
  • سازگاری با شرایط یا افراد
  • سواد رسانه‌ای و کار با فناوری‌های دیجیتالی
  • هوش هیجانی
  • رهبری

۵ پارامتر برای سنجش موفقیت شغلی

موفقیت برای هر شخصی متفاوت است؛ این امر را نمی‌توان انکار کرد. موفقیت در هر شغلی هم مهارت‌های مختلفی را می‌طلبد. با وجود همه این تفاوت‌ها چند پارامتر هستند که می‌توان آنها را در هر موقعیت شغلی لحاظ کرد. در ادامه این  چند پارامتر کلیدی را بررسی می‌کنیم.

  1. علاقه و اشتیاق به وظایف مرتبط با شغل‌تان
  2. پاداش و درآمد متناسب و معقول
  3. استفاده حداکثری از توانایی و مهارت‌ها
  4. فعالیت در شغل رویایی
  5. پیشرفت مستمر

حال نگاهی به این جدول بیندازید. در این جدول مشخص کنید جوابتان به هر سوال منفی است یا مثبت. در نهایت اگر به ۳ سوال یا بیشتر پاسخ منفی دادید بهتر است به فکر یک تغییر اساسی باشید.

سوال

بلی

خیر

آیا به شغلتان علاقه دارید؟

آیا از حداکثر توانایی خود در کار استفاده می‌کنید؟

آیا به شغل رویایی خود رسیده‌اید؟

آیا پیشرفت مستمر دارید؟

آیا درآمد و پاداش معقول و متناسبی دارید؟

کلام آخر

وینستون چرچیل (Winston Churchill) می گوید: «موفقیت پایان راه نیست؛ شکست نیز به‌معنای بدبختی نیست؛ این شهامت ادامه‌دادن است که به همه‌چیز معنا می‌دهد.» به‌عبارت بهتر، کافی است که به این نکته باور داشته باشید. هرگز از مسیرتان عقب‌نشینی نکنید؛ حتی زمانی که فکر می‌کنید همه‌ی آنچه را که می‌خواستید، به دست آورده‌اید.

امیدوارم این آموزش مورد توجه شما قرار گرفته باشد؛ از اینکه تا انتها با ما همراه بودید از شما متشکریم.

منابع:

سوال‌هایی برای کشف معنای موفقیت شغلی

ارزش‌ها تعیین کننده موفقیت شغلی هستند

اگر معنای موفقیت شغلی را برای خودتان شفاف نکنید، ممکن است در مسیر اشتباه قدم بگذارید و موفقیت‌هایی را کسب کنید که برای شما هیچ معنا و مفهومی ندارد. با مشخص کردن معنای دقیق موفقیت شغلی، انگیزه و اشتیاق درونی را تجربه خواهید کرد.

برای درک مفهوم موفقیت شغلی، لطفا به سوالات زیر پاسخ دهید:

  • آیا چیزهای که قبلا برای شما اولویت داشت، هنوز هم اهمیت دارد؟
  • مهم‌ترین ارزش شما چیست؟ به دنبال خدمت‌گذاری هستید؟ به دنبال قدرت هستید؟
  • چه چیزهایی در گذشته به شما احساس موفقیت داده است؟
  • چه چیزهایی به شما انگیزه و اشتیاق می‌دهد؟
  • چه موانع درونی و بیرونی در مسیر موفقیت‌تان وجود دارد؟
  • آیا مسیر فعلی‌تان برای شما اولویت، معنا و مفهوم دارد؟

همان‌طور که اشاره شد، تعریفی که شما از موفقیت دارید ممکن است با تعریف دیگر افراد متفاوت باشد. معنا و مفهوم موفقیت شغلی، چیزی نیست که فورا کشف و واضح شود. با بررسی دقیق سوالات بالا، افزایش خودآگاهی و آزمون و خطا می‌توانید این موضوع را برای خودتان شفاف کنید.

 

موفقیت شغلی چگونه به دست می‌آید؟

عوامل زیر برای موفقیت در کار اهمیت زیادی دارند؛ بنابراین صرف نظر از شغلی که دارید، بهتر است از این عوامل آگاه باشید و آن‌ها را در خودتان تقویت کنید.

1_ مهارت‌های اساسی را در خودتان تقویت کنید

کارفرمایان در قدم اول، مهارت‌های پایه را در افراد بررسی می‌کنند و به دنبال کارمندی هستند که دارای این مهارت‌ها باشد. مهارت‌های اساسی مورد نیاز برای موفقیت شغلی عبارت است از تسلط به چند مهارت پایه کامپیوتری مانند ورد، اکسل و…، توانایی کار با ابزارهای رایانه‌ای متناسب با شغل و حرفه‌تان مانند انواع نرم افزارهای حسابداری و…، توانایی محاسبه ریاضیات پایه در مدت زمان مشخص، توانایی همکاری با گروه، مدیریت خود و…

2_ مهارت‌های شخصی را گسترش دهید

معمولا کارمندانی موفق می‌شوند که بتوانند با همکاران، زیردستان، مدیران و مشتریان خود به شیوه‌ای مثبت و آموزنده صحبت کنند و به سوالات آن‌ها پاسخ دهند. به طور کلی، توانایی ارتباط برقرار کردن با دیگران یک مهارت حیاتی برای موفق شدن در همه مشاغل است.

یکی از عوامل موفق شدن، توانایی برقراری ارتباط با دیگران است.

3_ سخت‌کوش باشید

رسیدن به موفقیت شغلی نیازمند تعهد، توجه و سخت‌کوشی است. در حقیقت اگر تلاش‌تان کم باشد، نتایج کمی هم می‌بینید. کارفرمایان معمولا افرادی را استخدام می‌کنند که خودشان را به شیوه‌ای مثبت نشان می‌دهند، در مورد شغلی که آن را می‌خواهند دانش کافی دارند و برای گرفتن شغل علاقه و اشتیاق دارند. بنابراین داوطلبان یک حرفه نه تنها بر اساس مهارت‌ها و تجارب‌شان ارزیابی می‌شوند، بلکه با توجه به نحوه نزدیک شدن‌شان به آگهی‌های استخدامی و مصاحبه‌ها نیز بررسی می‌شوند؛ افرادی که مشتاق و پیگیر هستند و علاقه جدی به کار دارند، بیشتر از دیگران در کارشان موفق خواهند شد.

4_ به خودتان باور داشته باشید

استعدادها و توانایی‌های شخصی‌تان را بشناسید و با همه این ویژگی‌ها به خودتان باور داشته باشید که می‌توانید به جایگاه‌های بهتری برسید. پس از شناسایی ویژگی‌هایی که دارید، برای افزایش فرصت‌های شغلی و رضایت شخصی، نقاط قوت و مهارت‌هایتان را گسترش دهید. به عنوان مثال اگر آدم برونگرا و اجتماعی هستید و خیلی زود می‌توانید با آدم‌ها ارتباط برقرار کنید، شغلی را انتخاب کنید که داشتن این ویژگی‌ها در آن حرفه ضروری باشد و باعث پیشرفت شود مانند فروشندگی.

5_ تصمیم‌های عاقلانه بگیرید

به یاد داشته باشید که بین شرایط زندگی و انتخاب‌هایمان رابطه چشمگیری وجود دارد؛ به این معنا که بسیاری از انتخاب‌ها و تصمیم‌های شغلی ما تحت تاثیر شرایط زندگی‌مان است. بنابراین باید انتخاب‌های آگاهانه و عاقلانه‌ای داشته باشیم تا به نتایج مطلوب و موفقیت برسیم. واقعیت این است که اگر انتخاب‌های ما عاقلانه نباشد و فراتر از توانایی‌ها و شرایط ما باشد، نه تنها به موفقیت نمی‌رسیم بلکه به دلیل شکست‌های متوالی ممکن است تسلیم شویم و به طور کلی شغل‌مان را کنار بگذاریم.

پیشنهاد ویژه: روانشناسی پول

 

6_ همیشه مطالب جدیدی یاد بگیرید

افراد موفق همان کسانی هستند که دائم در سمینارها شرکت می‌کنند، آموزش می‌بینند و مهارت‌های جدید مربوط به کارشان را یاد می‌گیرند تا از دانش روز، آگاهی کافی داشته باشند. در واقع آدم‌های موفق یادگیرنده‌های مادام العمر هستند و اغلب مدیران به دنبال چنین افرادی هستند زیرا این افراد همیشه ایده‌های جدیدی دارند و ارائه ایده‌های جدید یکی از اصول موفقیت در کسب و کار است.

7_ خلاقیت داشته باشید

برخی از مهارت‌ها را در خودتان تقویت کنید؛ این مهارت‌ها در تمام زمینه‌های زندگی باعث موفقیت و دستیابی به اهداف می‌شوند. به عنوان مثال مهارت حل مسئله را یاد بگیرید تا هنگامی که در محل کار یا در زندگی شخصی با چالشی رو به رو می‌شوید، ذهن‌تان باز باشد و راه حل‌های متنوع، منحصر به فرد و خلاقانه‌ای برای مشکلات‌تان پیدا کنید.

ارائه ایده‌های خلاقانه باعث موفق شدن می‌شود.

8_ هدف‌تان را تعیین کنید

افراد موفق اهداف کوتاه مدت و بلند مدتی دارند و برای رسیدن به این اهداف برنامه‌ریزی می‌کنند. شما در ابتدا باید تفاوت میان آرزو و هدف را تشخیص دهید، اهداف‌تان را تعیین کنید، برنامه ریزی کنید و به این برنامه عمل کنید تا شاهد موفقیت‌هایتان باشید. به این صورت که در یک دفترچه هدف مورد نظرتان را بنویسید، سپس مراحل رسیدن به این هدف را در یک چارچوب زمانی مشخص تعیین کنید. افراد موفق حتی مشکلات احتمالی در مسیر رسیدن به اهداف‌شان را بررسی می‌کنند و آن‌ها را هم در کنار برنامه ریزی‌هایشان ذکر می‌کنند.

9_ نگرش مثبت داشته باشید

کارمندانی که اشتیاق زیادی به انجام دادن کارها دارند و پر انرژی هستند نسبت به کسانی که فقط با هدف “انجام دادن کارها”، کارشان را انجام می‌دهند موفق‌تر هستند. به عنوان مثال شاید فکر کنید مهم نیست که هر روز با لبخندی بر لب و سرحال به محل کار بروید اما این کارها بر خلق و خوی شما در طول روز تاثیر می‌گذارد و همچنین میزان اشتیاق‌تان به کار را به دیگران نشان می‌دهد؛ فراموش نکنید کارفرمایان برای کسانی که در محل کار نگرش مثبتی دارند ارزش قائل هستند.

باید بدانید که نگرش چیست، چه جنبه‌هایی از زندگی شما توسط نگرش‌تان کنترل می‌شود، چگونه می‌توانید نگرش‌تان را در لحظه تعیین کنید و چه استراتژی‌هایی به شما کمک می‌کنند تا نگرش مثبت‌تان را به یک عادت دائمی تبدیل کنید.

10_ برای خودتان عادت‌های مثبت ایجاد کنید

قبل از هر چیزی باید عادت‌هایتان را بشناسید و به خودتان فرصت دهید تا عادات بد را حذف و عادت‌های خوب و سالم را جایگزین آن‌ها کنید. فرایند چگونگی ایجاد عادات را یاد بگیرید و عادت‌هایی را ایجاد کنید تا زندگی را برایتان راحت‌تر کند و شما را در مسیر موفقیت قرار دهد. به عنوان مثال، اگر نمی‌توانید صبح‌ها زود از خواب بیدار شوید، درباره فواید سحرخیزی و فرایند صحیح زود بیدار شدن از خواب اطلاعات کسب کنید و این عادت مثبت را در خودتان ایجاد کنید زیرا سحرخیزی و موفقیت ارتباط مستقیمی با یکدیگر دارند.

 

 

11_ ثابت قدم باشید

همیشه در محل کار به فکر پیشرفت باشید؛ برای رسیدن به موفقیت تمرکز کنید، عزم‌تان را جزم کنید، نگرش مثبتی که درباره دستیابی به اهداف‌تان دارید را حفظ کنید و عوامل گفته شده در این مطلب را به خاطر داشته باشید. علاوه بر این در زندگی روزمره آن‌ها را به کار بگیرید تا به مرور زمان در شما شکل بگیرند.

برای رسیدن به موفقیت باید در مسیرتان ثابت قدم باشید.

۱۰ مهارت ضروری برای موفقیت شغلی

مهارت‌ها بیشتر از هر عامل دیگری در موفقیت نقش دارند. بسیاری از این مهارت‌ها از تجربیات افراد در طول زندگی ناشی می‌شوند و سایر آن‌ها را می‌توان از طریق دوره‌های آموزشی، مطالعه منابع و… به دست آورد.

این ۱۰ مهارت، مهارت‌هایی هستند که داشتن آن‌ها برای هر حرفه‌ای لازم است؛ آن‌ها پایه و اساس موفقیت کاری‌اند و اکثر مدیران به دنبال کارمندانی با این ویژگی‌ها هستند.

1_ مهارت ارتباطی

مهارت ارتباطی شامل گوش دادن، نوشتن و صحبت کردن است. کارفرمایان می‌خواهند کارمندانشان افکار و ایده‌های موثرشان را واضح بیان کنند. افرادی که شنونده خوبی هستند، احساسات دیگران را درک می‌کنند، با دیگران روابط قوی برقرار می‌کنند و در حل تعارض‌ها خوب عمل می‌کنند.

2_ مهارت حل مسئله

در هر شغلی چالش‌هایی وجود دارد که افراد باید بتوانند این چالش‌ها را تجزیه و تحلیل کنند و تصمیمات صحیحی بگیرند تا بر مشکلات غلبه کنند. این توانایی فقط با تقویت مهارت حل مسئله به دست می‌آید.

3_ مهارت کار گروهی

در بسیاری از مشاغل بسیار مهم است که افراد به طور محترمانه با سایر همکاران مشارکت کنند و با مشتریان ارتباط موثری داشته باشند. موفقیت شغلی در برخی از مشاغل به مهارت کار گروهی کارمندان بستگی دارد.

4_ مهارت ابتکار عمل

داشتن ابتکار عمل به معنای ارائه ایده‌های جدید، یافتن پاسخ‌های منحصر به فرد برای سوالات و مدیریت موقعیت‌های مختلف است. ابتکار عمل به شما کمک می‌کند تا در کارتان پیشرفت کنید.

 

 

5_ داشتن نگاه تحلیلی

افراد با داشتن نگاه و تفکر تحلیلی می‌توانند وضعیت‌های مختلف را ارزیابی کنند، سوالات اساسی بپرسند، مشکلاتشان را شناسایی کنند، تصمیم‌های آگاهانه‌ای بگیرند، راه حل‌های گوناگونی در نظر بگیرند و یک مسیر منطقی را برای خودشان برنامه ریزی کنند و به آن عمل کنند.

6_ داشتن اخلاق کاری

داشتن اخلاق حرفه‌ای یکی از عوامل اصلی رسیدن به موفقیت شغلی است. اخلاق حرفه‌ای به این معناست که در قبال رفتارهایتان مسئولیت پذیر باشید، از اشتباهات‌تان درس بگیرید، به موقع سر کار حاضر شوید، با دیگران سازگار باشید و تاثیر ارتباطات غیر کلامی در محل کار را درک کنید.

7_ مهارت رهبری

مهارت رهبری کردن یعنی به کارگیری مهارت‌های بین فردی در ارتباط با دیگران. به عنوان مثال شما می‌توانید با استفاده از مهارت همدلی، به کارمندان انگیزه بیشتری برای کار کردن بدهید.

مهارت رهبری یکی از مهارت‌های ضروری برای موفقیت شغلی است.

8_ جزئی نگر

جزئی نگر بودن باعث می‌شود کیفیت کارتان بالا رود. به عنوان مثال وظایف‌تان را با دقت انجام دهید و بعد از اتمام کارتان آن را بررسی کنید تا مطمئن شوید که هیچ مشکل و اشتباهی در آن وجود ندارد.

9_ مهارت‌های پایه

کارفرمایان معمولا آموزش‌هایی را در مورد نرم افزارهای تخصصی ارائه می‌دهند؛ اما از افراد انتظار دارند که توانایی کار کردن با کامپیوتر و برخی از نرم افزارهای اولیه را بلند باشند و آموزش‌های تخصصی را به سرعت یاد بگیرند.

10_ سازگاری

سعی کنید با موقعیت‌های مختلف سازگار باشید. بسیار مهم است که بتوانید برنامه‌های کاری‌تان را تغییر دهید و خودتان را با شرایط جدید وفق دهید؛ زیرا انعطاف پذیر بودن یکی دیگر از عوامل رسیدن به موفقیت است.

 

 

 

چرا بسیاری از مردم به موفقیت شغلی نمی‌رسند؟

این که بسیاری از مردم هرگز در طول زندگی‌شان موفقیت شغلی را تجربه نمی‌کنند به عوامل زیادی بستگی دارد اما چند دلیل اصلی برای آن وجود دارد که شامل موارد زیر است:

  • این افراد مسیر شغلی را انتخاب و دنبال می‌کنند که دیگران از جمله خانواده، دوستان، جامعه و… برایشان تعیین کرده‌اند. به عنوان مثال افرادی که خودشان را با دیگران مقایسه می‌کنند و بدون در نظر گرفتن شرایط خودشان، مسیر دیگران را طی می‌کنند، ممکن است هیچوقت به موفقیت نرسند.
  • این افراد معمولا تعریف درستی از موفقیت شغلی ندارند.
  • هدف روشن و واضحی ندارند.
  • ریسک پذیر نیستند و از شکست خوردن می‌ترسند.
  • نمی‌توانند شرایط‌شان را تغییر دهند و هر چقدر هم که از وضعیت فعلی ناراضی باشند، ترجیح می‌دهند آن را تغییر ندهند.

راهکارهایی برای موفقیت در کارراهکارهایی برای موفقیت در کار

موفقیت در محیط کار یک مفهوم چندوجهی است و با متمرکز شدن بر دستاورد فردی، عملکرد تیم و رشد سازمانی میسر می‌شود. اگر توجه‌تان را بر روی رهبری موثر، شکل‌گیری روابط قدرتمند و سرمایه‌گذاری روی توسعه کارمندان قرار دهید، یک محیط پویا و موفق را ایجاد خواهید کرد. (مطالعه علمی)

موفق شدن در شغل و حرفه به چیزی بیش از انجام دادن کارها وابسته است؛ در واقع موفقیت در کار مستلزم آن است که افراد فعال باشند. در واقع این که افراد چگونه کارشان را انجام می‌دهند به اندازه کاری که انجام می‌دهند مهم است.

یک مجموعه کاری موفق مجموعه‌ای است که کارمندان آن به طور مستمر در حال تکامل، یادگیری و مشارکت در جهت رسیدن به اهداف استراتژیک هستند.

راهکارهای زیر می‌توانند به شما کمک کنند تا در شغل خود موفق شوید:

 

وبینار رایگان «درآمد نامحدود»

برنامه تحول مالی در سال ۱۴۰۴
علیرضا مطلبی

 

1_ شغلی را انتخاب کنید که به آن علاقه دارید

اولین و مهمترین قدم برای موفقیت در کار، انتخاب شغل است و شغلی که می‌توانید در آن موفق باشید تا حدود زیادی به تعریف شما از موفقیت بستگی دارد به عنوان مثال آیا می‌خواهید شغلی می‌خواهید که بتوانید راحت به مسافرت بروید یا شغل ثابتی را می‌خواهید که زندگیتان روال منظمی داشته باشد؟ آیا شغلی را می‌خواهید که درآمد زیادی داشته باشد یا پول دغدغه اصلی شما نیست؟

در ابتدا باید اولویت‌هایتان را مشخص کنید و بدانید که به چه کاری بیشتر از همه علاقه دارید و از انجام آن لذت می‌برید و احساس رضایت دارید، سپس می‌توانید شغل مورد نظرتان را پیدا کنید. داشتن شغلی که از آن لذت می‌برید نه تنها کل زندگی شما را لذت بخش می‌کند، بلکه احتمال موفقیت شما در کار را نیز افزایش می‌دهد زیرا همه آدم‌ها در کارهایی که از انجام آن‌ها لذت می‌برند، بهتر عمل می‌کنند. به عبارت ساده، موفقیت در کار به معنای انجام کاری است که دوست دارید.

 

 

2_ وقت‌شناس و آن‌تایم باشید

هر مجموعه‌ای قوانین خاصی برای زمان بندی کارها و شروع کارش دارد؛ شما به عنوان کارمند باید قوانین مجموعه درباره شروع ساعت کاری را بدانید و خودتان را با این زمان وفق دهید و خیلی زودتر یا دیرتر از زمان گفته شده کارتان را شروع نکنید.

3_ محتاط باشید

اگر در محیطی کار می‌کنید که دیگران هم آن‌جا حضور دارند، به آن فضا احترام بگذارید؛ به عنوان مثال چه هنگام مکالمه و چه هنگام حرف زدن با همکارانتان خیلی بلند صحبت نکنید. علاوه بر آن، سعی کنید تا حد امکان تعاملات رو در رو داشته باشید تا روابط حرفه‌ایتان قوی‌تر شود.

4_ کارهایتان را به موقع تحویل دهید

سعی کنید کارهایتان را تا زمان تعیین شده انجام دهید و اگر فکر می‌کنید نمی‌توانید از پس آن برآیید، زودتر این موضوع را با مدیر خود در میان بگذارید.

5_ همیشه در حال یاد گرفتن چیزهای جدید باشیدبرای موفقیت در کار همیشه در حال یادگیری باشید

یادگیری مستمر کلید موفقیت و پیشرفت است؛ در واقع یادگیری مداوم، یک راه عالی برای گسترش مهارت‌ها، توانایی‌ها و رشد کردن است. بنابراین مرحله اول این است که به توانایی‌های خودتان اعتماد داشته باشید، نقاط قوت و ضعف‌تان را بشناسید و برای تقویت نقاط قوت خود کارهایی انجام دهید تا در شغل‌تان پیشرفت کنید. به طور کلی یاد گرفتن چیزهای جدید چه در زندگی شخصی و چه در زندگی حرفه‌ای، فرصت‌های جدیدی به شما می‌دهد تا مهارت‌ها و توانایی‌های خود را افزایش دهید.

یادگیری مداوم چیزهای جدید می‌تواند به سادگی امتحان غذای جدید یا رانندگی در مسیری متفاوت باشد. می‌توانید سرگرمی جدیدی را شروع کنید مثلا فعالیتی که همیشه دوست داشتید آن را امتحان کنید اما برای آن وقت نداشتید یا حتی می‌توانید خودتان را با چیزی که از آن می‌ترسید به چالش بکشید.

در محل کار، مسیر شغلی افرادی که می‌خواهید به جایگاه آن‌ها برسید را نگاه کنید و به دنبال آموزش‌هایی باشید که در پیشرفت شغلی به شما کمک می‌کنند و برای کسب این آموزش‌ها زمانی را تعیین کنید. به طور کلی همیشه تغییرات شغلی ایجاد کنید؛ اگرچه بسیاری از مواقع این تغییرات ترسناک یا دشوار است اما این به این معنا نیست که سودمند نیستند.

 

 

 

 

6_ کنجکاو باشید

وقتی شما برای اولین بار وارد یک محیط کاری جدیدی می‌شوید احتمالا در مورد نقش‌ها و مسئولیت‌هایتان سوالاتی می‌پرسید؛ اکثر افراد وقتی مدت زیادی در یک محیط کار می‌کنند دیگر سوال نمی‌پرسند در حالی که یکی از آیتم‌های موفق شدن در کار این است که افراد در مورد زمینه‌های مختلف کسب و کارشان و کارهایی که همکارانشان انجام می‌دهند کنجکاو باشند و بخواهند درباره آن‌ها اطلاعاتی کسب کنند. اگرچه انجام این کارها ضروری نیست و جزو وظایف کاری شما نیست اما دانشتان را درباره شغلتان بالا می‌برد و حتی ممکن است بتوانید در پروژه‌های تیمی با سایر اعضای تیم همکاری کنید.

7_ مسئولیت‌پذیر باشید

اگر می‌خواهید در شغلتان موفق شوید باید مسئولیت پیروزی‌ها و شکست‌هایتان را به عهده بگیرید؛ پیروزی‌هایتان را جشن بگیرید و از شکست‌هایتان درس بگیرید و اجازه ندهید شما را پایین بکشند. در بسیاری از اوقات، شکست‌ها بسیار موثرتر از موفقیت‌ها هستند؛ همه افراد موفق در جهان اگر اشتباهات خود را نپذیرفته بودند و از آن‌ها درس نگرفته بودند، در جایگاه امروزی‌شان قرار نمی‌گرفتند.

8_ با مدیرتان در ارتباط باشید

اگر هدف شما پیشرفت در شغلتان است، جلسه‌های منظمی با مدیرتان داشته باشید؛ این جلسات نه تنها به شما این فرصت را می‌دهد که در مورد هر موضوعی با مدیرتان صحبت کنید و سوالاتتان را از او بپرسید، بلکه به شما این امکان را می‌دهد تا در مورد کاری که می‌خواهید در آن پیشرفت کنید یا به آن علاقه دارید نیز با مدیرتان مشورت کنید. این جلسه‌ها یک راه عالی است برای نشان دادن علاقه‌تان به جایگاه و وظیفه شغلی که دارید و این که در حال برنامه ریزی هستید تا به جایگاه‌های بهتری دست پیدا کنید.

9_ با همکارانتان روابط اجتماعی برقرار کنید

محل کار می‌تواند یک جای مناسب برای ایجاد روابط حرفه‌ای و شخصی با افراد مختلف باشد. واقعیت این است که شما تقریبا نصف عمر خود را در محل کارتان می‌گذرانید و اگر فرصت برقراری رابطه اجتماعی با همکارانتان را از دست بدهید، نمی‌تواند شادتر بودن در محل کار را تجربه کنید.

10_ کار و زندگیتان باید با هم تعادل داشته باشدکار و زندگیتان باید با هم تعادل داشته باشد

موفقیت در کار به معنای بیش از حد کار کردن نیست؛ اگر خیلی سخت کار کنید مطمئن باشید دچار فرسودگی شغلی خواهید شد. داشتن تعادل میان کار و زندگی، کلید موفقیت و رضایت شغلی است. بنابراین برای خانواده خود وقت بگذارید و وقت‌هایی را برای استراحت و تفریح به خودتان اختصاص دهید. یادتان باشد که داشتن تعادل سالم میان کار و زندگی به معنای تلاش نکردن نیست، بلکه صرفا به این معناست که برای اطرافیانتان و همچنین برای خودتان وقت بگذارید.

 

 

 

11_ برای خودتان هدف تعیین کنید

هدف‌گذاری منطقی، نقشه راه رسیدن به موفقیت است. اهداف باید دو ویژگی داشته باشند؛ دست یافتنی و سودمند. تعیین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت با داشتن این دو ویژگی، مطمئنا به شما کمک می‌کند تا به هدف نهایی خود برسید و در شغلتان پیشرفت کنید.

12_ سخنرانی کنید

برای بسیاری از مردم صحبت کردن در جمع ترسناک است اما انجام این کار به شما امکان می‌دهد تا ایده‌هایتان را در یک محیط حرفه‌ای مطرح کنید و ناگفته نماند که صحبت کردن در جمع و ارائه ایده‌ها همیشه مدیران و اعضای تیم را تحت تاثیر قرار می‌دهد. اگر می‌خواهید این راهکار را امتحان کنید، جلسه‌های کاری یک فرصت عالی برای اجرای این راهکار هستند.

13_ بازخورد بگیرید (موفقیت در کار)

بازخورد بگیرید و پیشرفت کنید

برای بهبود عملکرد و تسریع موفقیت در محیط کار، باید دائما در حال بازخورد گرفتن باشید. اگر دوستان و اطرافیان‌تان روش صحیح ارائه بازخورد را نمی‌دانند، بهتر است خوش برخورد باشید، انتقادشان را یک بازخورد ارزشمند بدانید و به واسطه آن، نقاط ضعف و قوت خودتان را بشناسید.

افرادی که از شما انتقاد می‌کنند، معمولا نیت خوبی دارند و هدف‌شان کمک کردن به شماست. اگر مهارت بازخورد گرفتن را در خود پرورش دهید، در بلندمدت رشد شغلی قابل‌توجهی را تجربه خواهید کرد.

14_ روی تغییر و دایره کنترل‌تان متمرکز شوید

به‌جای این‌که روی موارد خارج از کنترل متمرکز شوید، تمرکزتان را بر روی دایره کنترل خود قرار دهید. دایره نگرانی شامل عوامل و شرایطی است که نمی‌توانید آن را تغییر دهید. شرایط اقتصادی، سیاست‌های دولت، رفتار دیگر افراد و… همگی خارج از کنترل ما هستند.

اگر دایره نگرانی‌تان را افزایش دهید، احساس عدم کنترل روی زندگی و درماندگی آموخته شده را تجربه خواهید کرد. سطح استرس و اضطراب‌تان افزایش می‌یابد و دیدگاه‌تان به آینده منفی می‌شود. بهتر است این واقعیت را بپذیرید که روی همه چیز کنترل ندارید و این نگرانی‌ها را رها کنید.

15_ کار‌های اضافه انجام دهید

یکی از تکنیکهای موفقیت در کار این است که کارهای اضافه انجام دهید. خواه نظارت بر یک پروژه جدید باشد یا پیشنهاد یادگیری یک فرآیند جدید؛ در صورت نیاز و اگر زمان اجازه می‌دهد، برای مسئولیت‌های اضافه داوطلب شوید! زمانی که ارزش خود را در کار‌هایی که وظیفه شما نیستند، ثابت می‌کنید، فرصتی به‌وجود می‌آورید که مدیران روی شما حساب بیشتری باز کنند.

با استفاده از این راهکار می‌توانید روابط کاری قوی و مناسبی با دیگر اعضای تیم ایجاد کنید؛ این در حالی است که شاید در حالت معمولی تعاملی با آنها نداشته باشید.

وب‌سایت hays.com اینطور نقل می‌کند که:

people who excel in their workplace often go above and beyond what they’re asked to do

افرادی که در محل کار خود برتر هستند، اغلب فراتر از آنچه از آنها خواسته می‌شود، عمل می‌کنند.

تکنیک‌های سریع برای موفقیت در کارراهکار برای موفقیت در کار

با به کارگیری تکنیک‌های زیر خیلی سریع می‌توانید به موفقیت در کار برسید:

1_ تعریفتان از موفق شدن در کار را تعیین کنید

از آن جایی که هر کس تعریف متفاوتی از موفق شدن دارد، شما باید قبل از انجام هر کاری برای خودتان مشخص کنید که از نظر شما، رسیدن به چه اهدافی به معنای موفق شدن است.

2_ از وظایفتان اطلاع داشته باشید

وقتی بدانید کارفرمای شما دقیقا چه کاری از شما می‌خواهد، خیلی سریع می‌توانید در کارتان موفق شوید.

3_ کارها را تیمی انجام دهید

شرکت‌ها زمانی موفق‌تر می‌شوند که همکارانشان به صورت تیمی کار کنند؛ ترکیب مهارت‌ها، نقاط قوت و ایده‌های افراد در گروه باعث موفقیت در کار می‌شود.

4_ مهارت‌های رهبری را یاد بگیرید

مهارت‌های رهبری مانند تمرکز بالا، صداقت، شجاعت، فروتنی، همکاری و ارتباط خوب، افراد را به موفقیت نزدیک‌تر می‌کند.

5_ نگرش مثبت داشته باشید

نگرش مثبت و نگاه کردن به جنبه‌های مثبت یک موضوع، نتایج مثبتی را به همراه می‌آورد در حالی که بدبینی دشمن موفق شدن است زیرا بدبینی می‌تواند چالش‌های قابل حل را به چالش‌های غیرقابل حل و سخت تبدیل کند.

6_ مدیریت زمان را یاد بگیرید

مدیریت زمان یعنی برنامه‌ریزی برای انجام وظایف، پاسخ به ایمیل‌ها، برقراری تماس‌های تلفنی، جلسات کاری و…

7_ انتقاد پذیر باشید

شنیدن انتقادات از سمت مدیران و همکاران، یکی از سریع‌ترین راه‌ها برای تقویت مهارت‌ها و پیشرفت شغلی است.

8_ انعطاف پذیر باشید

کسی که می‌خواهد در حرفه خود موفق شود باید انعطاف ‌پذیر باشد؛ افراد منعطف و سازگار می‌توانند بر مشکلات غلبه کنند و به حرکت به سمت اهدافشان ادامه دهند.

9_ زود تسلیم نشوید

به خصوص زمانی که با شکست مواجه می‌شویم، تسلیم شدن راحت است؛ در حالی که اگر می‌خواهیم موفق شویم، تسلیم شدن گزینه مناسبی نیست.

 

 

10_ ابتکار عمل به خرج دهید

امروزه کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که ایده‌های جدیدی داشته باشند تا فرصت‌های جدیدی در کسب و کارشان ایجاد شود.

11_ عملکردتان را ارزیابی کنید

یک راه ایده‌آل برای ارزیابی عملکرد شغلی این است که به اهداف و جدول زمانی رسیدن به آن‌ها نگاه کنید.

12_ نیازهای شغلی را پیش بینی کنید

باید به خوبی از نیازهای مدیر و تیم خود آگاه باشید و یک قدم از مدیرتان جلوتر باشید تا به موفقیت در کار دست پیدا کنید.

13_ به حرف‌هایتان عمل کنید

عمل کردن بسیار ارزشمندتر از حرف زدن است و برای موفقیت در کار هم باید به مدیرتان نشان دهید که چه توانایی‌هایی دارید.

14_ قابل اعتماد باشید

افرادی که به خصوص در اوایل کارشان اعتماد مدیرشان را به دست می‌آورند و به وعده‌های خود عمل می‌کنند، در کار هم موفق‌تر خواهند بود.

15_ مهارت حل مسئله داشته باشید

کارمندانی که در کار موفق می‌شوند کسانی هستند که مشکلات مختلف در محل کارشان را حل می‌کنند.

16_ مهارت کنترل خشم داشته باشیدراهکار برای موفقیت در کار

لازمه موفقیت در کار این است که افراد بتوانند عصبانیتشان را کنترل کنند و با همکارانشان مهربان باشند.

17_ خوش برخورد باشید

سعی کنید برخورد دوستانه و در عین حال حرفه‌ای و اخلاقی در محیط کارتان با همکاران داشته باشید و فروتن باشید.

18_ قوانین محل کار را رعایت کنید

یکی از عوامل موثر بر موفق شدن در کار این است که کارمندان، قوانین محل کارشان را درک کنند و از آن‌ها پیروی کنند.

19_ از دیگران کمک بگیرید

یک راه آسان برای افزایش مهارت این است که در زمینه‌هایی که ضعیف هستید، از کارمندان قوی‌تر کمک بگیرید.

20_ از کارمندان ارشد مشورت بگیرید

کارمندان ارشد شما را راهنمایی می‌کنند تا نقاط ضعفتان را بشناسید، خودتان را به چالش بکشید، و در مسیر موفقیت حرکت کنید.

ایجاد عاداتی برای موفقیت در کار

برای برخی از افراد موفقیت در کار یک اتفاق دست نیافتنی به نظر می‌رسد در حالی که اینطور نیست. در تحقیقات VitalSmarts، پژوهشی بر بیش از ۱۸۰۰ کارمند انجام شد و به این نتیجه رسیدند که مهمترین عاملی که منجر به موفقیت در کار می‌شود شانس، استعداد و حتی نحوه تصمیم‌گیری‌ نیست، بلکه عادت‌ها هستند و در واقع شرکت‌کنندگان حدود ۴۶٪ از موفقیت حرفه‌ای خود را ناشی از داشتن عادات صحیح می‌دانند. (منبع علمی)

موضوع هیجان‌انگیز این است که بسیاری از این عادت‌ها بسیار ساده هستند و اگر دوست دارید در کارتان موفق شوید و فکر می‌کنید به اندازه کافی با استعداد نیستید، می‌توانید موارد زیر را انجام دهید؛ این ۵ عادت شما را در مسیر شغلی درستی قرار می‌دهد. ابتدا یک یا مورد را شروع کنید و ببینید که چطور پیش می‌رود؛ در این مسیر باید ثابت قدم باشید و همچنین فراموش نکنید که به خودتان پاداش دهید.

1_ محرک‌هایی که باعث حواس پرتی‌تان می‌شود را به حداقل برسانیدمحرک‌هایی که باعث حواس پرتی‌تان می‌شود را به حداقل برسانید

زمانی که این محرک‌های مزاحم را کاهش می‌دهید می‌توانید ببینید که چگونه کارهایتان را با تمرکز بیشتر و در زمان کمتری انجام می‌دهید.

یکی از اصلی‌ترین این محرک‌ها، موبایل و صدای پیام‌ها است. برای مدیریت این محرک می‌توانید موبایل خود را در طول روز فقط در زمان‌های تعیین شده چک کنید؛ حتی می‌توانید این زمان‌ها را در دفتر برنامه‌ریزی خود بنویسید.

یک تکنیک برای کاهش عوامل حواس پرتی این است که یک کار مهم و ضروری برای روزتان انتخاب کنید و آن را اول روز انجام دهید.

 

2_ مرزهای سالمی را برای خودتان تعیین کنید

یکی از بهترین مرزهای سالمی که می‌توانید در این مسیر برای خودتان تعیین کنید این است که برنامه‌ریزی روزانه داشته باشید تا زمان‌تان هدر نرود.

یک راه دیگر برای تعیین حد و مرز این است که مهارت “نه گفتن” را یاد بگیرید؛ می‌توانید یادگیری این مهارت را در موقعیت‌های آسان امتحان کنید به عنوان مثال زمانی که پیشخدمت رستوران به شما پیشنهاد دسر می‌دهد، اگر میل ندارید خیلی راحت نه بگویید یا اگر فروشنده جنسی را به شما پیشنهاد می‌دهد در صورتی که آن را نمی‌خواهید به او نه بگویید. ممکن است احمقانه به نظر برسد ولی حتی می‌توانید به اتاقی بروید و چندین بار با صدای بلند “نه” بگویید تا به گفتن آن عادت کنید.

 

 

 

3_ با همکارانتان روابط اجتماعی داشته باشید

ایجاد روابط اجتماعی با همکاران به شما کمک می‌کند تا در کارتان موفق‌تر باشید زیرا افراد جدید می‌توانند دیدگاه‌های جدیدی به شما ارائه دهند، رابطه با آدم‌های جدید اعتماد به نفس را بالا می‌برد، شما را انعطاف پذیرتر می‌کند و همکاران در زمینه شغلی می‌توانند بهترین مشاوران ما باشند. بنابراین سعی کنید با مدیران مجموعه خود آشنا شوید، سایر افرادی که در بخش‌های دیگر مشغول هستند را ملاقات کنید و با کارمندان جدیدتان ارتباط بگیرید.

4_ مهارت‌های شنیداری خود را تقویت کنید

گوش دادن یکی از مهارت‌های ارتباطی اساسی است که اغلب در محل کار نادیده گرفته می‌شود. در یک مطالعه در سال ۲۰۲۰، پژوهشگران به چنین نتیجه‌ای رسیدند که از هر ۱۰ کارمند، یک نفر می‌گوید که هنگام شکایت و انتقاد کردن، مدیرش به او گوش نمی‌کند و در نتیجه کارمندان احساس حمایت نمی‌کنند و این بر عملکرد آن‌ها تاثیر می‌گذارد. همچنین ۳۱٪ از شرکت‌کنندگان این پژوهش گفته‌اند که مدیران آن‌ها مهارت همدلی کردن ندارند و به شکایت‌های آن‌ها توجهی نمی‌کنند. (منبع علمی)

بنابراین بهتر است گوش دادن فعال را تمرین کنید؛ یکی از راه‌های انجام این کار، توجه به زبان بدن و دیگر نشانه‌های غیرکلامی است. مهارت گوش دادن باعث ایجاد اعتماد می‌شود و حتی به شما کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری بگیرید و در حرفه خود پیشرفت کنید.

5_ مهارت‌ها و دستاوردهای خود را دست کم نگیرید

برای پیشرفت کردن در کار و موفق شدن، باید دستاوردهایتان را به رسمیت بشناسید؛ این دستاوردها عبارتند از مهارت‌هایی که دارید، تعداد افرادی که استخدام کرده‌اید، بررسی واقع‌ بینانه عملکردهایتان، تعداد مشتری‌هایی که دارید، بودجه و سهامی که دارید، مقدار پولی که پس انداز کرده‌اید، جوایزی که برنده شده‌اید و…

کلام آخر

با تمرکز بر عواملی که منجر به موفقیت شغلی می‌شوند می‌توانید شانس موفق شدن‌تان را بالا ببرید، هر روز بیشتر از قبل مهارت‌هایتان گسترش دهید و برای دریافت جایگاه‌های بالاتر در محل کار نسبت به دیگران برتری داشته باشید. به طور کلی اگر نگرش مثبتی داشته باشید، به خودتان باور داشته باشید، برای خودتان عادات مثبتی ایجاد کنید، عاقلانه تصمیم بگیرید، اهداف‌تان را تعیین کنید، به برنامه ریزی‌هایتان عمل کنید، خلاقیت داشته باشید و برای رسیدن به اهداف‌تان پافشاری کنید، موفق خواهید شد.

منابع:

10 دیدگاه دربارهٔ «موفقیت شغلی چیست؟»

دیدگاه‌ خود را بنویسید

هدیه پیشنهادی

درآمد نامحدود

برنامه تحول مالی در ۱۴۰۴

محصول پیشنهادی

دوره روانشناسی پول

روانشناسی پول پایه

۳۰ میلیون تومان

روانشناسی پول پیشرفته

روانشناسی پول پیشرفته

۴۵ میلیون تومان

بیزینس سایکولوژی

بیزنس سایکولوژی

۲۰۰ میلیون تومان

پیمایش به بالا