۱۱ رمز موفقیت مارک زاکربرگ

زمانی که به افراد موفق خارجی فکر می‌کنیم، نامی که همیشه به ذهن ما می‌رسد مارک زاکربرگ، بنیان‌گذار و مدیرعامل فیسبوک است. زاکربرگ در طول سفر خود دانش و تجربه زیادی به دست آورد که زندگی شخصی و کاری او را ساخت. در این مقاله قصد داریم رمز موفقیت مارک زاکربرگ را بررسی کنیم تا در جهت بهبود کسب و کار و زندگی خود، از تجربیات و بینش او استفاده کنیم.

برای آگاهی بیشتر از موفقیت در کسب و کار، می‌توانید از دوره رایگان روانشناسی پول نیز استفاده کنید.

رمز موفقیت مارک زاکربرگ

بدون شک، مارک زاکربرگ یکی از موفق‌ترین کارآفرینان جهان است. چندین عامل  در موفقیت او نقش مهمی داشتند که آن‌ها را رمز موفقیت مارک زاکربرگ می‌دانیم و به شرح زیر هستند.

1_ اهداف بلند مدت تعیین کنید و به آن‌ها پایبند باشید

مارک زاکربرگ همیشه چشم‌انداز روشنی برای آینده فیسبوک داشت. او در ابتدا شبکه‌های اجتماعی را برای ارتباط بین مردم در سراسر دنیا می‌دید و هدفش ایجاد پلتفرمی بود که افراد را به یکدیگر نزدیک‌تر کند. زاکربرگ با تعیین اهداف بلند مدت، بر دستیابی به آن‌ها تمرکز کرد و گام به گام به سمت اهدافش پیش رفت تا در نهایت نحوه تعاملات آنلاین آدم‌ها را متحول کرد.

او همچنین علی‌رغم شکست‌ها و انتقادات، به سرمایه‌گذاری برای رشد و پیشرفت فیسبوک ادامه داد و در مواجه با چالش‌ها ثابت قدم ماند زیرا به چشم‌انداز و اهداف خود متعهد بود.

2_ از تغییر نترسید

زاکربرگ توانایی قابل توجهی در سازگاری با تغییرات و پذیرش ایده‌های جدید داشت. او دائم به دنبال راه‌حل‌های نوآورانه‌ای برای توسعه فیسبوک است مانند خرید اینستاگرام و واتساپ و این سازگاری و انعطاف‌پذیری منجر به رشد شرکت مارک شد.

علاوه بر آن، زاکربرگ با چالش‌های زیادی رو به رو بود اما همیشه از اشتباهات خود درس گرفت و تغییرات لازم را به وجود آورد. توانایی یادگیری مارک از شکست‌ها، در موفقیت فیسبوک بسیار موثر بود.

• بیشتر بخوانید: رمز موفقیت بیل گیتس

دریچه علم: خلاصه تحقیقات کارول دوئک (Carol S. Dweck) درباره موفقیت:

ذهنیت رشد در مقابل ذهنیت ثابت (کارول دوئک): باورهای ما درباره هوش و استعداد، تأثیر زیادی بر موفقیت دارند.

ذهنیت ثابت: باور به ذاتی و غیرقابل تغییر بودن توانایی‌ها. افراد با این ذهنیت از چالش‌ها دوری کرده و در برابر شکست دلسرد می‌شوند.

 

ذهنیت رشد: باور به قابلیت توسعه توانایی‌ها از طریق تلاش و یادگیری. این افراد چالش‌ها را فرصت می‌دانند و در مواجهه با موانع پایداری نشان می‌دهند.

منبع: کتابِ Mindset: The new psychology of success اثر کاول دوئک، ترجمه شده با اسم: طرز فکر

3_ افراد با استعداد را استخدام کنید

یکی دیگر از رازهای موفقیت زاکربرگ این بود که بهترین، باهوش‌ترین و با استعداد‌ترین افراد را در شرکتش استخدام می‌کرد تا به رشد و بهبود فیسبوک کمک کنند. در واقع با استخدام کارمندان درجه یک توانست تیمی قوی بسازد که با بزرگ‌ترین چالش‌های شرکت مقابله کنند، شرکت انگیزه کافی داشته باشد و همیشه در حال حرکت به سمت رشد و پیشرفت باشد.

زاکربرگ برای ایجاد یک محیط کاری مثبت و سازنده سخت کار کرد؛ شرکتی که همکاری، خلاقیت و نوآوری و رفاه کارمندان اهمیت دهد. این فضای حمایتی در پیشبرد موفقیت و حفظ رضایت کارکنان بسیار تاثیرگذار بود.

• بیشتر بخوانید: رمز موفقیت استیو جابز

4_ نیازهای مخاطب را در نظر بگیرید

مارک زاکربرگ از ابتدا نیازهای کاربران را در اولویت قرار می‌داد. تمرکز بر رضایت کاربران به فیسبوک کمک کرد تا به بزرگ‌ترین پلتفرم اجتماعی جهان تبدیل شود.

همچنین زاکربرگ در عین این که به نوآوری و آپدیت مداوم اهمیت می‌دهد، نیاز کاربر به ثبات در تجربه کاربری را نیز درک می‌کند. بنابراین ویژگی‌های جدید را طوری ارائه می‌دهد که تعادل میان نوآوری و ثبات به هم نخورد؛ این کار منجر به رضایت و ماندن افراد در این شبکه اجتماعی شد.

آمار هرم جهانی ثروت

You will find more infographics at Statista
 توضیح نمودار: 

نمودار هرم جهانی ثروت، توزیع دارایی‌های مالی در میان جمعیت بزرگسال جهان را نشان می‌دهد. بر اساس داده‌های منتشر شده توسط Statista:

• تنها ۱.۱٪ از جمعیت بزرگسال جهان (حدود ۶۰ میلیون نفر) مالک بیش از ۴۵٪ از کل ثروت جهانی هستند.
• در مقابل، بیش از ۵۰٪ از جمعیت جهان (بیش از ۲.۵ میلیارد نفر) کمتر از ۱٪ از ثروت جهان را در اختیار دارند.
• این نمودار به‌خوبی نابرابری عمیق اقتصادی در سطح جهانی را به تصویر می‌کشد و نشان می‌دهد که چطور بخش کوچکی از جامعه، سهم بزرگی از منابع مالی را در اختیار دارد.

5_ اخلاق حرفه‌ای را تقویت کنید

زاکربرگ به دلیل اخلاق حرفه‌ای فوق‌العاده‌اش شناخته شده است. مارک اغلب ساعات طولانی برای فیسبوک کار می‌کند و تمرکز بر اهداف، تعهد به کار و تلاش‌های سرسختانه‌اش، فرمول موفقیت او هستند. الگوبرداری از این اخلاق حرفه‌ای می‌تواند به شما کمک کند تا در زندگی شخصی و شغلی خود پیشرفت کنید.

6_ همیشه چیزهای جدیدی یاد بگیرید

عطش مارک برای یادگیری و دانش قابل مشاهده است. او دائم در حال یادگیری و گسترش مهارت‌های خود است؛ چه از طریق خواندن و گذراندن دوره‌های آنلاین و چه مشاوره گرفتن از متخصصان.

یادگیری مستمر به افراد کمک می‌کند تا با دنیای همیشه در حال تغییر سازگار شوید.

زاکربرگ هیچگاه یادگیری خود را به یک منبع محدود نمی‌کند. او فعالانه به دنبال کسب اطلاعات از منابع مختلف است و این کار باعث می‌شود دیدگاه وسیع‌تری به دست آورد، تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرد و درک خود را از دنیای پیرامونش گسترش دهد.

دریچه تحقیقات: گزارش مجمع جهانی اقتصاد (WEF): مهارت‌های برتر تا سال ۲۰۲۷

بر اساس گزارش WEF، مهارت‌های نرم زیر تا سال ۲۰۲۷ بیشترین رشد را خواهند داشت:​

• تفکر خلاق: توانایی ارائه راه‌حل‌های نوآورانه برای مسائل پیچیده.​
• انعطاف‌پذیری و تاب‌آوری: توانایی سازگاری با تغییرات و مقابله با فشارها.​
• یادگیری مادام‌العمر و کنجکاوی: تمایل به یادگیری مداوم و کشف دانش جدید.​
• خودآگاهی و انگیزه درونی: درک از نقاط قوت و ضعف خود و انگیزه برای پیشرفت.​

این مهارت‌ها به افراد کمک می‌کنند تا در محیط‌های کاری پویا و متغیر موفق باشند. منبع: pbsc

7_ با دیگران روابط اجتماعی سازنده برقرار کنید

یکی از نقاط قوت زاکربرگ، توانایی او در ایجاد و حفظ روابط اجتماعی با دیگران است. او با افراد مختلفی از جمله سرمایه‌گذاران، مدیران و دیگر کارآفرینان در ارتباط است.

ساختن یک شبکه اجتماعی قوی می‌تواند فرصت‌های جدیدی به ما بدهد.

یکی از جنبه‌های اساسی ایجاد روابط اجتماعی با دیگران، “شنونده خوب بودن” است. با دو مهارت گوش دادن فعالانه و همدلی با دیگران می‌توانید ارتباطات سازنده و مثبتی با دیگران ایجاد کنید و شبکه حمایتی و اجتماعی خود را تقویت کنید. زاکربرگ این مهارت را در خود تقویت کرده و به خوبی می‌تواند نیازها و نگرانی‌های دیگران را درک کند.

داستان موفقیت واقعی: لانگنی زنگ

لانگنی زنگ، دانش‌آموخته‌ی رشته‌ی مهندسی عمران از دانشگاه بود، اما علاقه‌اش به دنیای کسب‌وکار و مشاوره باعث شد مسیر متفاوتی رو در پیش بگیره. اون هیچ آشنایی قبلی با دنیای شرکت‌های مشاوره مثل McKinsey (یک شرکت مشاوره‌ای) نداشت، و از خانواده یا محیط اطرافش هم کسی در این حوزه نبود.

مسیر موفقیت با تکیه بر مهارت‌های نرم:
1_ شبکه‌سازی حرفه‌ای (Networking):
زنگ از طریق شرکت در رویدادهای دانشگاهی، کنفرانس‌ها، لینکدین و حتی ارتباطات غیررسمی، شروع کرد به برقراری ارتباط با افراد تأثیرگذار در صنعت مشاوره.
خیلی از این ارتباط‌ها با پیام‌هایی ساده شروع می‌شدن مثل:
“سلام، از تجربه‌تون در McKinsey خیلی خوشم اومد، خوشحال می‌شم اگر چند دقیقه وقت بذارین تا ازتون یاد بگیرم…”

2_ ارتباط مؤثر و جذاب (Communication):
او یاد گرفت چطور خودش رو مؤثر معرفی کنه — نه فقط از طریق رزومه، بلکه توی مکالمه‌های رودررو یا حتی ویدیوهای کوتاه معرفی.
وقتی وارد مصاحبه شد، به جای حفظ کردن جواب‌های کلیشه‌ای، بیشتر روی داستان شخصی خودش و نحوه حل مشکلات تمرکز کرد.

3_ اعتماد به نفس و “رِز” (Rizz):
خودش می‌گه چیزی که بیشترین تأثیر رو داشت، اعتماد به نفس و حضور کاریزماتیکش در مصاحبه‌ها بود.
او حتی از عبارت امروزی “biz rizz” استفاده می‌کنه، یعنی نوعی از کاریزمای حرفه‌ای ک

نتیجه:

• پذیرفته شدن در McKinsey (یکی از رقابتی‌ترین شرکت‌های مشاوره در دنیا)
• سپس رسیدن به سمت مدیر در یک شرکت فناوری
• الان خودش مشغول آموزش دادن مهارت‌های نرم و ارتباطی به دیگران هست.

8_ مسئولیت اجتماعی داشته باشید

مارک زاکربرگ و همسرش پریسیلا چان متعهد شده‌اند ۹۹٪ از سهام فیسبوک را به خیریه اهدا کنند. آن‌ها تلاش‌های بشردوستانه خود را با هدف ارتقای آموزش، مراقبت‌های بهداشتی و تحقیقات علمی شروع کردند.

زاکربرگ همچنین تلاش می‌کند تا مسئولیت اجتماعی را به کارمندان خود نیز یاد دهد؛ آن‌ها را تشویق می‌کند تا به خیریه کمک کنند و از اهداف آن‌ حمایت کنند. با کارهای بشردوستانه و تشویق دیگران به انجام این کارها، می‌توانید تاثیر مثبتی در جامعه داشته باشید و اوضاع جهان را بهبود بخشید.

 

• بیشتر بخوانید: رسیدن به موفقیت تحصیلی
• بیشتر بخوانید: زندگینامه مایکل بلومبرگ
• بیشتر بخوانید: چگونه پول خود را دو برابر کنیم؟ 

کمی آگاهی عمیق!

9_ انعطاف‌پذیر باشید

زاکربرگ نیز مانند همه افراد دیگر در طول زندگی حرفه‌ای خود با چالش‌ها و شکست‌های متعددی مواجه شد اما تفاوت او با افرادی که به موفقیت نرسیدند این بود که این چالش‌ها را به عنوان فرصت‌هایی برای رشد می‌دید و در برابر آن‌ها انعطاف‌پذیر و با اراده بود.

یکی دیگر از جنبه‌های کلیدی انعطاف‌پذیری، حفظ نگرش مثبت در مواجه با ناملایمات است. با تمرکز بر هدف و باور به توانایی‌های خود برای غلبه بر موانع می‌توانید انگیزه‌تان را حفظ کنید و به حرکت ادامه دهید.

10_ میان کار و زندگی شخصی تعادل برقرار کنید

علی‌رغم مشغله‌های کاری، زاکربرگ همیشه تلاش می‌کند تا خانواده و  دوستانش را در اولویت قرار دهد و میان کار و زندگی شخصی‌اش تعادل برقرار کند.

داشتن رابطه با اطرافیان و اختصاص دادن زمان به آن‌ها باعث می‌شود بیشتر احساس رضایت و شادی داشته باشیم.

مارک علاوه بر تمرکز بر کارش، برای علائق و سرگرمی‌های شخصی مانند یادگیری زبان جدید یا ورزش کردن نیز وقت می‌گذارد. انجام فعالیت‌های غیرکاری از فرسودگی شغلی جلوگیری می‌کند.

11_ توجه زیادی به کار و اهداف خود داشته باشید

یک راز موفقیت مارک زاکربرگ توجه زیاد او به کار است. در واقع علت موفقیت بسیاری از کمپانی‌ها را می‌توان توجه زیاد آنها به کاری دانست که انجام می‌دهند.

برخی کمپانی‌ها بعضی از کار‌ها را بر حسب عادت انجام می‌دهند؛ اما درباره تیم فیسبوک اینطور نیست. تمام اعضای تیم فیسبوک به رهبری مارک زاکربرگ اعتقاد دارند که کار آنها اهمیت زیادی دارد، بنابراین باید بیشترین توجه را به آن داشته باشند. آنها تمام قوانین را با کسانی که به تازگی قصد همکاری با این مجموعه را دارند نیز به اشتراک می‌گذارند تا رقابتی پویا و قوی با رقبا ایجاد کنند.

“I’m not a bad guy… I’m just ahead.”

(من آدم بدی نیستم… من فقط جلوترم.) نقل قول منتسب به مارک زاکربرگ از کتاب The Accidental Billionaires

لیست کتاب‌های مرتبط با مارک زاکربرگ:

اسم کتاب	نویسنده کتاب
The Boy Billionaire: Mark Zuckerberg In His Own Words	جورج بیم
A True Book: Mark Zuckerberg	رابین اس. دوا
Careless People: A Cautionary Tale of Power, Greed and Lost Idealism	سارا وین-ویلیامز
The Accidental Billionaires: The Founding of Facebook, a Tale of Sex, Money, Genius, and Betrayal	بن مزریچ
Facebook: The Inside Story	استیون لوی
An Ugly Truth: Inside Facebook’s Battle for Domination	شیرا فرنکل و نیکلاس کنفیش
The Facebook Effect: The Inside Story of the Company That Is Connecting the World	دیوید کرکپاتریک
History of Facebook	ویکی‌پدیا
The History of the World According to Facebook	وایلی اوراستریت

 

۱۲ نقل قول (رمز موفقیت مارک زاکربرگ)

راز موفقیت مارک زاکربرگ را می‌توان در نقل قول‌های او یافت. در ادامه ۱۲ نقل قول برجسته و الهام‌بخش از استو جابز آورده شده است:

سریع حرکت کن و قواعد و قوانین سنتی را بشکن. اگر نتوانسته‌ای قواعد را زیر پا بگذاری، پس به اندازه کافی سریع حرکت نمی‌کنی.

***

من تقریبا هر روز این سوال را از خودم می‎پرسم: آیا مهم‎ترین کاری که می‌توانم انجام بدهم را دارم انجام می‌دهم؟

***

بزرگ‌ترین ریسک، ریسک نکردن است. (راز موفقیت مارک زاکربرگ)

***

فکر می‌کنم یک قانون ساده در کسب‌وکار این است: اگر ابتدا کارهای آسان‌تر را انجام دهید، می‌توانید پیشرفت زیادی را تجربه کنید.

***

آن چیزی را پیدا کن که واقعاً به آن علاقه داری. (رمز موفقیت مارک زاکربرگ)

***

مردم به حرف‌های شما اهمیت نمی‌دهند، به چیزی که می‌سازید اهمیت می‌دهند.

***

خیلی ساده بگویم: ما سرویس‌ها را برای کسب پول درست نکرده‌ایم، پول را برای ارائه سرویس‌های بهتر می‌خواهیم.

***

من اینجا هستم تا در بلندمدت یک چیز بسازم. هر چیز دیگری حواس‌پرتی است.

***

من بیشتر به‌دنبال افرادی که با عشق و علاقه یک چیز را دنبال می‌کنند. از سمتی، مهم نیست که آنها واقعا به چه چیزی علاقه داشته باشند.

***

مردم فکر می‌کنند که نوآوری به معنی داشتن یک ایده خوب است. در حالی که بخش زیادی از آن، این است که سریع حرکت کنید و چیزهای زیادی را امتحان کنید.

***

این که یک ماموریت بسازید و یک کسب‌وکار را جلو ببرید، هر دو در یک راستا هستند.

***

این که ۱.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ نفر را به هم متصل و مرتبط کنم، هم باعث شده متواضع باشم و هم باعث شده بیشتر از هر چیزی در زندگی‌ام به آن افتخار کنم.

زندگینامه‌ مارک زاکربرگ

 

مارک زاکربرگ: روش هکرها یک رویکرد برای ساختن است که شامل بهبود و تکرار مداوم می‌شود. هکرها معتقدند که همیشه می‌توان چیزی را بهتر کرد و هیچ چیز کامل نیست. (منبع)

مارک زاکربرگ یکی از جوان‌ترین کارآفرینان دنیای تکنولوژی است. او در سال ۲۰۰۴، یعنی در سن ۲۰ سالگی، به همراه ۴ نفر از دوستان خود فیسبوک را تاسیس کردند و اکنون مدیرعامل شرکت فیسبوک یا متا است.

مارک تنها ۲۳ داشت که به یکی از جوان‌ترین میلیاردرهای جهان تبدیل شد.

برجسته‌ترین راز موفقیت مارک زاکربرگ این است که او از کودکی به برنامه‌نویسی علاقه داشت و همیشه به دنبال راهی برای سهولت برقراری ارتباط بود.

 

 

مارک در ۱۸ سالگی برای تحصیل در رشته روانشناسی و علوم کامپیوتر در دانشگاه هاروارد پذیرفته شد اما برای مدت طولانی در هاروارد نماند زیرا در ۱۹ سالگی برنامه‌نویسی برای فیسبوک را شروع کرد و در سال دوم تحصیلش از دانشگاه انصراف داد.

فیسبوک از اتاق مارک در خوابگاه دانشگاه هاروارد راه‌اندازی شد. فیسبوک برنامه‌ای بود که ویژگی تعامل با افراد دیگر را داشت و می‌توانستند در آن عکس، فیلم و… ارسال کنند. این برنامه ابتدا برای دانشجویان هاروارد قابل دسترسی بود و پس از آن برای دانشگاه‌های دیگری مانند کلمبیا، نیویورک، استنفورد و… باز شد. محبوبیت این برنامه در بین دانشجویان، مارک را به این نتیجه رساند که باید یک سرمایه‌گذار و مربی خوب پیدا کند تا او راهنمایی کنند و فیسبوک را توسعه دهد. اخیرا در سال ۲۰۲۱ نام شرکت فیسبوک به متا تغییر یافت؛ کلمه متا در زبان یونانی به معنای فراتر است.

او در ۲۸ سالگی با پریسیلا چان ازدواج کرد، در ۳۱ سالگی صاحب یک دختر و در ۳۳ سالگی نیز فرزند دومش که او هم دختر بود به دنیا آمد.

 

پیشنهاد ویژه: دوره رایگان ویدیویی روانشناسی پول را از دست ندهید!

مهم‌ترین نقش مارک زاکر برگ

مهم‌ترین نقش مارک زاکربرگ در موفقیتش، سبک رهبری اوست. اگرچه سبک رهبری مارک، تحت تاثیر ویژگی‌های شخصیتی‌اش از جمله خود رهبری، صمیمی بودن، مبتکر بودن، جدی بودن و… است، اما قابل توجه‌ترین سبک‌های رهبری که او در حرفه‌اش به کار می‌گیرد عبارتند از:

1_ رهبری تحول‌گرا

رهبران تحول‌گرا برای همکاران خود ارزش قائل‌اند و کارمندان‌شان را تشویق می‌کنند تا برای دستیابی به اهداف شرکت، با یکدیگر همکاری کنند.

ویژگی‌های کلیدی سبک رهبری تحول‌گرا عبارت است از:

• در نظر گرفتن ایده‌ها، نظرات، نگرانی‌ها و… تک تک اعضای تیم
• توانایی ایجاد انگیزه در دیگران
• رفتار اخلاقی
• ریسک‌پذیری

2_ رهبری عدم مداخله یا آزاد

رهبری آزاد به این صورت است:

• این رهبران به کارمندان خود اعتماد دارند و بر این باورند افرادی که استخدام کرده‌اند می‌توانند کار خود را بدون مدیریت بیش از حد، قوانین سرسختانه و دستورالعمل‌های خودسرانه‌ی کارفرما انجام دهند. بنابراین تا حد زیادی کارمندان را در کار آزاد می‌گذارند.
• رهبر آزادانه برای خلاقیت ارزش قائل است، اعضای تیم را تشویق می‌کند تا از منابع موجود و در دسترس استفاده کنند و برای انجام کارها ایده‌های جدیدی ارائه دهند.

 

 

• بیشتر بخوانید: موفقیت چیست؟
• بیشتر بخوانید: چگونه به موفقیت برسیم؟
• بیشتر بخوانید: برای موفقیت باید چیکار کرد؟

 

3_ رهبری خدمتگزار

ویژگی‌های رهبران خدمتگزار عبارت است از:

• این رهبران به کارمندان خود اهمیت می‌دهند، به آن‌ها خدمت می‌کنند و از آن‌ها مراقبت می‌کنند. این مدل رفتار کردن باعث می‌شود کارمندان وظایف‌شان را به خوبی انجام دهند و آسان‌تر شرکت را به اهدافش برسانند.
• یکی دیگر از ویژگی‌های این رهبران، سازگاری است. آن‌ها می‌دانند که یک استراتژی برای همه کار نمی‌کند؛ از این رو، استراتژی‌های خود را با ویژگی‌های شخصی دیگران تنظیم می‌کنند.

4_ رهبری رویایی

رهبری رویایی بر آینده تمرکز دارد. این رهبران اهداف بزرگی دارند و از ریسک کردن نمی‌ترسند. زاکربرگ در سال ۲۰۰۴ چیزی را تاسیس کرد که اکثر مردم حتی تصورش را هم نمی‌کردند. او حتی به فکر راه‌های جدیدی برای پیشرفت فیسبوک و سایر شرکت‌های تحت مالکیتش است.

5_ رهبری خودکامه

رهبران خودکامه اهداف شرکت را تعیین می‌کنند و استراتژی‌هایی که دیگران برای دستیابی به اهداف باید دنبال کنند را به آن‌ها دیکته می‌کند. با توجه به موارد قبلی، شاید به نظرتان عجیب به نظر برسد که چطور یک نفر می‌تواند هم یک رهبر آزاد باشد و هم یک رهبر خودکامه؟ زاکربرگ صرفا یک رهبر خودکامه نیست، بلکه او فقط می‌داند مواقعی وجود دارد که برای انجام کارها و پیشبرد اهداف باید کنترل را به دست گرفت. به عنوان مثال او قوانینی برای شرکت تعیین و وظایفی را به تیمش محول می‌کند.

6_ رهبری دموکراتیک

رهبری دموکراتیک مانند رهبری تحول‌گرا است. این رهبران نیز از نظرات دیگران استقبال می‌کنند و تیم را تشویق می‌کنند تا در بحث‌های کاری مشارکت داشته باشند و پیشنهادات خود را ارائه دهند.

زاکربرگ در طول زندگی حرفه‌ای خود نشان داده است که از پیشنهادات کارمندان نمی‌ترسد و از آن‌ها استقبال هم می‌کند. همچنین مایل است افرادی را استخدام کند که ویژگی‌های شخصیتی متفاوتی با خودش داشته باشند تا کاستی‌های یکدیگر را بپوشانند و مکمل هم باشند.

 

 

• بیشتر بخوانید: فرمول موفقیت
• بیشتر بخوانید: انواع موفقیت
• بیشتر بخوانید: پولدار شدن

 

 

موفقیت‌ها و دستاوردها

موفقیت‌ها و دستاوردهای زاکربرگ، ثروت و شهرت فراوانی برایش به ارمغان آورده است. از جمله این دستاوردها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• مارک در ۱۱ سالگی پیام‌رسانی به نام زاک نت (ZuckNet) طراحی کرد که مطب دندانپزشکی پدرش را به اتاق‌های دیگر کلینیک و خانه متصل می‌کرد.
• در ۱۲ سالگی بازی‌های رایانه‌ای زیادی را توسعه داد.
• در دوران دبیرستان برنامه پخش موسیقی به نام سیناپس مدیا را طراحی کرد؛ این برنامه با توجه به لیست آهنگ‌های کاربر حدس می‌زد که آهنگ بعدی مورد علاقه فرد چیست. موفقیت مارک به حدی رسیده بود که مایکروسافت پیشنهاد خرید این برنامه را به او داد ولی مارک این پیشنهاد را رد کرد.
• در ۲۰ سالگی فیسبوک را تاسیس کرد.
• در ۲۳ سالگی به جوان‌ترین میلیارد جهان تبدیل شد.
• ۴ بار به طور متوالی از سال ۲۰۰۹ تا ۲۰۱۲ توسط مجله تایم در لیست ۱۰۰ فرد تاثیرگذار جهان قرار گرفت.
• در سال ۲۰۱۰ مجله تایمز عنوان شخصیت سال را به او داد.
• در سال ۲۰۱۳ در ششمین مراسم کرانچی سالانه، عنوان مدیرعامل سال را دریافت کرد.
• مارک و همسرش، با هدف بهبود آموزش، بهداشت و…، کمک‌های مالی زیادی به خیریه‌های مختلف کردند.

تأثیر فیسبوک بر جهان

فیسبوک در طول سال‌ها رشد چشمگیری داشته و در حال حاضر بیش از یک میلیارد کاربر و ۹۰۰ میلیون کاربر فعال دارد.

تاثیر فیسبوک بر جامعه غیرقابل انکار است. این پلتفرم اجتماعی شیوه تعامل ما با یکدیگر را تغییر داده و حتی به ابزاری حیاتی برای برقراری ارتباط با دیگران و پیدا کردن شغل تبدیل شده است.

با این حال، فیسبوک از نظر حفظ حریم خصوصی مورد انتقاد قرار گرفته و به دلیل انتشار اخبار جعلی و حرف‌های نفرت‌انگیز، نظرات منفی به آن وارد شده است.

علی‌رغم این انتقادات، فیسبوک همچنان یکی از محبوب‌ترین پلتفرم‌های اجتماعی در جهان است که نحوه تعامل ما با یکدیگر را شکل می‌دهد.

• بیشتر بخوانید: موفقیت شغلی

کلام آخر

مسیر زاکربرگ به سمت موفقیت، درس‌های ارزشمندی دارد برای کسانی که به دنبال موفقیت شغلی یا شخصی هستند. با تعیین اهداف و پایبندی به آن‌ها، نترسیدن از تغییر، انعطاف‌پذیری، ساختن روابط اجتماعی مثبت و سازنده، یاد گرفتن چیزهای جدید و به‌روز، تقویت اخلاق حرفه‌ای و برقراری تعادل میان کار و زندگی همه می‌توانند به موفقیت برسند. امیدواریم مقاله “راز موفقیت مارک زاکربرگ“ مورد توجه شما قرار گرفته باشد.

منابع: (رمز موفقیت مارک زاکربرگ)

• toptensecrets
• javatpoint
• fairgaze
• medium
• mtdtraining