برقراری ارتباط پلی است که افراد را به یکدیگر متصل میکند و آنها را قادر میسازد تا با یکدیگر ارتباط موثری برقرار کنند و یادگیری ارتباط موثر با مهارتهایی مانند گوش دادن فعال، همدلی و… به دست میآید. با شناسایی اینکه ارتباط موثر چیست؟ چه چیزهایی مانع از برقراری ارتباط موثر میشوند و مهارتهای لازم
کارآفرینی چیست؟ مسیر کارآفرینی چیست؟ ۱۰۰ سال قبل انسانها گزینههای محدود و غیر قابل دستیابی برای ثروتمند شدن داشتند. یعنی اگر سرمایهای قابلتوجه برای خرید عمده یک چیز و فرصت فروختن آن را نداشتند، نمیتوانستند به ثروت و رفاه برسند. اما حالا اوضاع فرق کرده است. آمارها میگویند که در حال حاضر ۵۸۲ میلیون کارآفرین
اعتماد به نفس چیست؟ اگر اعتماد به نفس داشته باشید قدر ارتباطها و فرصتها را میدانید، همیشه در حال پیشرفت هستید، مهارتاندوزی را بلدید، روی ذهنیتتان کار میکنید و اگر شکست بخورید، تلاشتان بیشتر میشود. حالا فرض کنید اعتماد به نفستان پایین است. این باعث میشود احساسات منفی را تجربه کنید، چیزهای جدید در شما
وقتی دنبال شغل میگردید، در حالت ایدهآل شغلی را پیدا میکنید که نیازهای مالی شما را برآورده کند و انگیزه شما را برای کار کردن، بالا ببرد. پیدا کردن یک شغل خوب و رضایتبخش میتواند باعث خوشحالی شما در زندگی شخصی و حرفهای شود و شما را تشویق میکند که سختکوش باشید و به موفقیت
استعدادیابی و راهکارهای آن را میشناسید؟ اجازه بدهید قبل از هرچیز اهمیت این موضوع را بررسی کنیم. تجزیه و تحلیلها نشان میدهند که سازمانها و شرکتها بهدنبال استعداد افراد هستند. در حقیقت، نظرسنجی مککینزی در سال ۲۰۱۸ نشان داد که ۹۹ درصد از افرادی که فرآیند استعدادیابی شغلی مطلوب را تجربه کردهاند، عملکرد خودشان را
توسعه فردی یک فرایند مستمر است که افراد با کمک آن مهارتها و ویژگیهای خود را ارزیابی میکنند، اهدافشان را در زندگی تعیین میکنند و برای به تحقق رساندن اهداف و به حداکثر رساندن پتانسیل خود، برنامهریزی میکنند. در نتیجه زندگی رضایتبخشتر و با کیفیتتری برای خود ایجاد میکنند. اگرچه تجربیات اولیه زندگی در خانواده
استعداد چیست؟ چرا باید استعداد و ظرفیتمان را پیدا کنیم؟ تحقیقات علمی صورت گرفته در زمینه استعداد میگویند: نتایج سازمانها به افراد با استعداد وابسته است و در محیطهای حرفهای این استعداد افراد است که مورد استفاده قرار میگیرد. شناخت استعداد و تمرین آگاهانه چیزی حدود ۳۰ درصد تفاوت عملکرد شما و دیگر افراد برجسته
اکثر ما زندگی شلوغی داریم و در طول روز باید به کارهای زیادی رسیدگی کنیم. واقعیت این است که بدون اولویت بندی کارها، تکمیل تمام وظایف میتواند دشوار شود. اولویت بندی کارها فقط یک تکنیک صرفهجویی در زمان نیست بلکه یک استراتژی تغییر دهنده زندگی است. اولویتبندی به ما کمک میکند که بر مهمترین کارها
به گزارش وبسایت Employment Hero، سالانه ۱۲ میلیارد روز کاری بهدلیل اضطراب و افسردگی از دست میرود و ۷۰ درصد از کارگران گزارش میدهند که در محل کار خود استرس دارند. اگر برای درمان استرس شغلی خود راهی پیدا نکنید، با افزایش چالشها، استرستان روزبهروز بیشتر میشود؛ این شرایط میتواند تاثیرات نامطلوب بر کیفیت زندگی
مدیریت زمان چیست؟ مزایا، اهمیت و اصول مدیریت زمان را میشناسید؟ در یک تحقیق علمی، انواع استراتژیهای مدیریت زمان مورد بررسی قرار گرفته است. (منبع: acuitytraining) این مطالعه بهطور خلاصه میگوید: کنار آمدن با اتفاقات روزانه از استراتژیهای نهچندان موثر مدیریت زمان است. این استراتژی کمترین تاثیرگذاری ممکن را دارد و ۲۸% از افراد میگویند
